No dia 10 de dezembro, demos início às entregas do Programa Raízes 2024, começando pela filial de Duque de Caxias. Tivemos a honra de homenagear três colaboradores com 5 anos de casa, em uma cerimônia emocionante conduzida pelo nosso CEO, Carlos Capanema, e pelo gerente da filial, Anderson Silva. Os colaboradores homenageados foram Michael Mota e Geovane Barbosa. Durante o evento, Capanema destacou: “Reconhecer o tempo de casa dos nossos colaboradores é valorizar a dedicação e o compromisso que constroem o sucesso da Autolog.”
A filial de Duque de Caxias vem se destacando pela excelência nos resultados e pelo forte engajamento da equipe, um reflexo do espírito de pertencimento cultivado diariamente.
No dia 12 de dezembro, foi a vez da matriz em Contagem realizar as homenagens. Pelo terceiro ano consecutivo, celebramos o tempo de casa de colaboradores com 5 e 10 anos de dedicação. Os homenageados foram: Aline França, Aminadabi Freitas, Marcelo Moreira, Ricardo Santos, Bárbara Mariano, Felipe Souza, Lígia Silva, Marcílio Bambirra e Samuel Costa.
A cerimônia contou com a presença especial da diretoria do Grupo Autolog: Carlos Capanema (CEO), Edmundo Izidoro (COO) e Alessandro Costa (CMO e COO), além de gerentes e da equipe de Gente & Gestão. Em seu discurso, Edna Freitas, gerente de Gente & Gestão, ressaltou: “Criar raízes é construir uma trajetória de crescimento mútuo, onde o reconhecimento é a base para fortalecer nossos laços.”
Nosso CEO também enfatizou a relevância de programas como o Raízes para consolidar a cultura organizacional e o compromisso com os colaboradores. Rodrigo Silveira, responsável pela Comunicação & Desenvolvimento, compartilhou sua trajetória na Autolog ao longo de quase três anos e reforçou a importância de pertencimento e realização no ambiente de trabalho. Ele destacou: “Criar raízes é mais do que tempo de casa; é sobre fazer acontecer, sentir-se parte de algo maior e construir um legado que inspire a todos.”
Raízes fortes sustentam histórias que nos fazem crescer.
A terceira e última etapa aconteceu no dia 18 de dezembro, na filial de Guarulhos, onde o vice-presidente, Otávio Capanema, entregou o reconhecimento ao colaborador Caio Lucas, por seus 5 anos de história na Autolog. Na ocasião, Otávio declarou: “O reconhecimento é uma forma de reafirmarmos que cada colaborador é essencial para construirmos o futuro da Autolog.” A celebração contou com a presença de Danielle Gimenes, gerente da filial, e Edna Freitas, gerente de Gente & Gestão.
Em todas as unidades, aproveitamos para anunciar uma grande novidade: a ampliação das etapas de reconhecimento do Programa Raízes. A partir de 2025, também serão homenageados os colaboradores com 1 e 3 anos de casa, além dos já tradicionais marcos de 5, 10, 15 e 20 anos. Essa mudança reflete nosso compromisso em valorizar não apenas aqueles que consolidaram suas trajetórias, mas também quem está começando a construir sua história com a Autolog.
O Programa Raízes é parte essencial da nossa cultura e reflete os valores do grupo, alinhados aos pilares do ESG. Esta iniciativa integra diretamente a ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), reforçando nossa missão de promover um ambiente de trabalho que valorize o desenvolvimento e a sustentabilidade nas relações profissionais.
Seguimos criando raízes, reconhecendo talentos e construindo juntos o futuro da Autolog.
