No último dia 25, a Autolog deu mais um passo significativo em sua jornada de diversidade e inclusão com a realização da 4ª etapa do Programa DIPER: Juntos Somos Plurais. Este evento, foi realizado na filial de Guarulhos, trouxe à tona um tema fundamental: a inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho e o combate ao capacitismo.
Desafios e Soluções para a Inclusão
O propósito desta etapa foi explorar os diversos desafios enfrentados por PCDs no ambiente laboral. Discutimos as barreiras que vão desde a busca por empregos até o desempenho nas funções. Muitos colaboradores compartilharam experiências e reflexões sobre como o capacitismo ainda persiste, prejudicando a equidade e a inclusão no trabalho.
Durante as discussões, foram apresentadas estratégias e práticas que podem ser adotadas para criar um ambiente mais inclusivo e acessível. Entre as soluções propostas, destacaram-se a importância de treinamentos de conscientização, adaptações nos processos seletivos e a criação de um espaço de diálogo contínuo.
A Importância do Programa DIPER
O Programa DIPER é essencial para promover a diversidade e a inclusão dentro da Autolog. Ele está alinhado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente com o ODS 10: Redução das Desigualdades, que visa promover a inclusão social e combater práticas discriminatórias. Além disso, também está conectado ao ODS 8, que promove trabalho decente e crescimento econômico. Essas diretrizes refletem o compromisso da Autolog com práticas responsáveis e sustentáveis.
Rodrigo Silveira, colaborador da Autolog e criador do Programa DIPER, tem liderado esses encontros com entusiasmo. Ele ressalta: “A inclusão de pessoas com deficiência não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma forma de enriquecer nosso ambiente de trabalho. Cada voz e cada experiência trazem uma contribuição única para a nossa cultura organizacional.”
Caminhando Juntos Rumo à Inclusão
O sucesso deste encontro e do Programa DIPER demonstra o compromisso da Autolog em construir um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo. Estamos apenas no início dessa jornada, mas cada passo dado é um avanço significativo rumo a um futuro onde todos possam se sentir valorizados e respeitados.
Juntos, continuaremos a explorar maneiras de superar barreiras e promover a diversidade, pois acreditamos que juntos somos realmente plurais.
